為扎實推動近期財務(wù)重點工作走實走細，加強寶雞市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司與直管企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部溝通交流。9月12日，市國資公司財務(wù)部召開近期重點工作安排部署會，會議由財務(wù)部副部長王海穎主持，國資公司黨委委員、總會計師王建軍，財務(wù)部部長王軍花參加會議。

會上，王軍花結(jié)合公司的戰(zhàn)略部署和發(fā)展規(guī)劃，對財務(wù)工作提出具體要求，全體財務(wù)人員務(wù)必做到“三計劃一融合”，要自覺加強財會知識學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)知識和技能，制定合理的企業(yè)賬面資金理財計劃，籌謀規(guī)范企業(yè)納稅籌劃。牢固樹立“業(yè)財融合與財務(wù)分析”的工作理念，深入研究新形勢下社會發(fā)展對會計管理工作的新要求，積極主動作為，深刻理解業(yè)財融合的重要性，努力將財務(wù)工作由傳統(tǒng)的事后會計核算型向事前預(yù)測、事中籌劃財務(wù)管理型轉(zhuǎn)變，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供強有力的財務(wù)支持和專業(yè)保障。

王建軍強調(diào)，要在主動適應(yīng)企業(yè)改革與財務(wù)行業(yè)發(fā)展新要求的基礎(chǔ)上，提高政治站位，強化大局意識，緊緊圍繞公司各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展目標，不斷增強會計管理服務(wù)效能。一要以信息采集為抓手，以繼續(xù)教育為舉措，不斷增強業(yè)務(wù)能力素養(yǎng)、拓寬專業(yè)知識層面，確保高質(zhì)量、高標準、高要求完成各項財務(wù)工作，更好地推動企業(yè)財務(wù)管控的高質(zhì)量發(fā)展。二要明確部門工作分工與職責(zé)，鼓勵主動擔(dān)當(dāng)有作為，創(chuàng)新工作方法，推動會計人員管理信息化、規(guī)范化、制度化，確保下一階段各項工作邁上新臺階。三要貫徹落實好新入職員工培養(yǎng)的各項舉措，充分發(fā)揮骨干力量示范和“傳幫帶”作用 ，做到既嚴格管理，又關(guān)心關(guān)愛，及時回應(yīng)員工訴求，護航新老員工成長成才，加快構(gòu)建“以老帶新，以新促老”的良性互動機制，激發(fā)隊伍內(nèi)生發(fā)展動力和外在強大凝聚力，為公司高質(zhì)量發(fā)展激發(fā)系統(tǒng)活力。

國資公司及直管企業(yè)全體財務(wù)人員參加此次會議。

為扎實推動近期財務(wù)重點工作走實走細，加強寶雞市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司與直管企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部溝通交流。9月12日，市國資公司財務(wù)部召開近期重點工作安排部署會，會議由財務(wù)部副部長王海穎主持，國資公司黨委委員、總會計師王建軍，財務(wù)部部長王軍花參加會議。

會上，王軍花結(jié)合公司的戰(zhàn)略部署和發(fā)展規(guī)劃，對財務(wù)工作提出具體要求，全體財務(wù)人員務(wù)必做到“三計劃一融合”，要自覺加強財會知識學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)知識和技能，制定合理的企業(yè)賬面資金理財計劃，籌謀規(guī)范企業(yè)納稅籌劃。牢固樹立“業(yè)財融合與財務(wù)分析”的工作理念，深入研究新形勢下社會發(fā)展對會計管理工作的新要求，積極主動作為，深刻理解業(yè)財融合的重要性，努力將財務(wù)工作由傳統(tǒng)的事后會計核算型向事前預(yù)測、事中籌劃財務(wù)管理型轉(zhuǎn)變，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供強有力的財務(wù)支持和專業(yè)保障。

王建軍強調(diào)，要在主動適應(yīng)企業(yè)改革與財務(wù)行業(yè)發(fā)展新要求的基礎(chǔ)上，提高政治站位，強化大局意識，緊緊圍繞公司各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展目標，不斷增強會計管理服務(wù)效能。一要以信息采集為抓手，以繼續(xù)教育為舉措，不斷增強業(yè)務(wù)能力素養(yǎng)、拓寬專業(yè)知識層面，確保高質(zhì)量、高標準、高要求完成各項財務(wù)工作，更好地推動企業(yè)財務(wù)管控的高質(zhì)量發(fā)展。二要明確部門工作分工與職責(zé)，鼓勵主動擔(dān)當(dāng)有作為，創(chuàng)新工作方法，推動會計人員管理信息化、規(guī)范化、制度化，確保下一階段各項工作邁上新臺階。三要貫徹落實好新入職員工培養(yǎng)的各項舉措，充分發(fā)揮骨干力量示范和“傳幫帶”作用 ，做到既嚴格管理，又關(guān)心關(guān)愛，及時回應(yīng)員工訴求，護航新老員工成長成才，加快構(gòu)建“以老帶新，以新促老”的良性互動機制，激發(fā)隊伍內(nèi)生發(fā)展動力和外在強大凝聚力，為公司高質(zhì)量發(fā)展激發(fā)系統(tǒng)活力。

國資公司及直管企業(yè)全體財務(wù)人員參加此次會議。