來源：寶雞日?qǐng)?bào)

生物工程技術(shù)人員、口腔衛(wèi)生技師、生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員、云網(wǎng)智能運(yùn)維員……前不久，人力資源社會(huì)保障部發(fā)布了19個(gè)新職業(yè)28個(gè)新工種。這標(biāo)志著國家職業(yè)分類大典再次擴(kuò)充，職業(yè)“上新”不僅是充盈行業(yè)專業(yè)人才的機(jī)遇，更為求職者拓寬了就業(yè)空間，因此把握好這一機(jī)遇顯得尤為重要。

隨著科技迅猛發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整，新業(yè)態(tài)、新應(yīng)用、新要求層出不窮，對(duì)相應(yīng)專業(yè)人才的需求也在不停增加。就拿本次公布的新職業(yè)來說，大多涉及人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云網(wǎng)、智能制造等行業(yè)，正與我市大力發(fā)展智能制造、大數(shù)據(jù)等產(chǎn)業(yè)的需求不謀而合。抓好用好這一“上新”機(jī)遇是市場需求，也是發(fā)展需求。

把握這一機(jī)遇，就要進(jìn)一步完善職業(yè)培訓(xùn)。放眼現(xiàn)在的職業(yè)技能培訓(xùn)，家政、特種車輛駕駛、手工藝品等傳統(tǒng)技能培訓(xùn)占比較大，新職業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容較少甚至沒有。隨著市場對(duì)新職業(yè)的需求不斷增加，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以尋找寶雞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)與新職業(yè)的結(jié)合點(diǎn)，以此為切入口開展相應(yīng)的專業(yè)技能培訓(xùn)。例如寶雞智能工廠、數(shù)字化企業(yè)眾多，對(duì)科技含量高的新職業(yè)需求量大，可以針對(duì)性加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)的信息對(duì)接，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展的具體人才需求。通過行業(yè)企業(yè)的參與，形成“產(chǎn)教結(jié)合”的良性循環(huán)，培養(yǎng)出符合市場需求的專業(yè)人才。

把握這一機(jī)遇，就要主動(dòng)適應(yīng)市場新變化。新職業(yè)是新的就業(yè)方向，為求職者提供了更廣泛的選擇。因此求職者一方面要敏銳觀察市場，根據(jù)相應(yīng)政策、新職業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，主動(dòng)適應(yīng)新環(huán)境；另一方面要積極適應(yīng)新職業(yè)科技含量越來越高、對(duì)人才素質(zhì)的要求越來越多等情況，主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，提升自身的職業(yè)競爭力，在每一次機(jī)會(huì)面前做一個(gè)有準(zhǔn)備的人。

不管是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還是求職者，只有抓住機(jī)遇、把握機(jī)遇、運(yùn)用機(jī)遇，才能在時(shí)代發(fā)展的趨勢中，通過努力成為時(shí)代的弄潮兒。(胡紅玲)

來源：寶雞日?qǐng)?bào)

生物工程技術(shù)人員、口腔衛(wèi)生技師、生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員、云網(wǎng)智能運(yùn)維員……前不久，人力資源社會(huì)保障部發(fā)布了19個(gè)新職業(yè)28個(gè)新工種。這標(biāo)志著國家職業(yè)分類大典再次擴(kuò)充，職業(yè)“上新”不僅是充盈行業(yè)專業(yè)人才的機(jī)遇，更為求職者拓寬了就業(yè)空間，因此把握好這一機(jī)遇顯得尤為重要。

隨著科技迅猛發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整，新業(yè)態(tài)、新應(yīng)用、新要求層出不窮，對(duì)相應(yīng)專業(yè)人才的需求也在不停增加。就拿本次公布的新職業(yè)來說，大多涉及人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云網(wǎng)、智能制造等行業(yè)，正與我市大力發(fā)展智能制造、大數(shù)據(jù)等產(chǎn)業(yè)的需求不謀而合。抓好用好這一“上新”機(jī)遇是市場需求，也是發(fā)展需求。

把握這一機(jī)遇，就要進(jìn)一步完善職業(yè)培訓(xùn)。放眼現(xiàn)在的職業(yè)技能培訓(xùn)，家政、特種車輛駕駛、手工藝品等傳統(tǒng)技能培訓(xùn)占比較大，新職業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容較少甚至沒有。隨著市場對(duì)新職業(yè)的需求不斷增加，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以尋找寶雞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)與新職業(yè)的結(jié)合點(diǎn)，以此為切入口開展相應(yīng)的專業(yè)技能培訓(xùn)。例如寶雞智能工廠、數(shù)字化企業(yè)眾多，對(duì)科技含量高的新職業(yè)需求量大，可以針對(duì)性加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)的信息對(duì)接，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展的具體人才需求。通過行業(yè)企業(yè)的參與，形成“產(chǎn)教結(jié)合”的良性循環(huán)，培養(yǎng)出符合市場需求的專業(yè)人才。

把握這一機(jī)遇，就要主動(dòng)適應(yīng)市場新變化。新職業(yè)是新的就業(yè)方向，為求職者提供了更廣泛的選擇。因此求職者一方面要敏銳觀察市場，根據(jù)相應(yīng)政策、新職業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，主動(dòng)適應(yīng)新環(huán)境；另一方面要積極適應(yīng)新職業(yè)科技含量越來越高、對(duì)人才素質(zhì)的要求越來越多等情況，主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，提升自身的職業(yè)競爭力，在每一次機(jī)會(huì)面前做一個(gè)有準(zhǔn)備的人。

不管是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還是求職者，只有抓住機(jī)遇、把握機(jī)遇、運(yùn)用機(jī)遇，才能在時(shí)代發(fā)展的趨勢中，通過努力成為時(shí)代的弄潮兒。(胡紅玲)